ההסתדרות תוכל לתבוע מעסיקים המפרים את חוק הזכות לעבודה בישיבה שחוקקה שלי

10 בפברואר, 2011

בית הדין לעבודה מרחיב את חוק הזכות לעבודה בישיבה של שלי, וקובע שההסתדרות רשאית להגיש תביעות בשמם של עובדים גם אם אינם חברים בהסתדרות. הסעיף הזה אמנם קיים בחוק, אבל זו הפעם הראשונה שהוא מקבל תוקף מעשי, ומאפשר להסתדרות לתבוע עשרות מקומות עבודה שסרבו להגיע אתה להסכמים שיאפשרו לעובדים לקבל כסא לצורך עבודה שיכולה להיעשות בישיבה. 

--

חן מענית, גלובס

נשיא בית הדין הארצי הפורש, סטיב אדלר, נימק את החלטתו בכך שדי כי ההסתדרות, או ארגון יציג אחר, ישמש כארגון עובדים בענף שאליו משתייכים העובדים הנפגעים, כדי שתוכל לתבוע בשמם מעסיקים המפרים את "חוק הכיסאות", ואין צורך שההסתדרות תייצג את עובדי המפעל הספציפי שנפגעו.


לדבריו, רק פרשנות כזו של "חוק הכיסאות" תאפשר אכיפה אפקטיבית שלו על המעסיקים, דוגמת רשתות הביגוד והמזון הגדולות במשק, ולסייע לעובדים חלשים שאינם מאורגנים.
פסק הדין ניתן בעקבות פעילות של חברי הנוער העובד והלומד של ההסתדרות לפני כ-3 שנים. הפעילים ערכו ביקורת ב-61 רשתות שיווק גדולות שבהן לא הוצבו כיסאות לעובדים, כפי שמחייב החוק.


בעקבות הביקורת, ההסתדרות הגישה נגד הרשתות תביעה לבית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב ודרשה להטיל עליהן קנס כספי כבד.